Wynagrodzenie netto, czyli ile dostaniesz „na rękę”?
Wynagrodzenie netto to ta kwota, która najbardziej powinna interesować pracownika. To bowiem pieniądze do wydania, które można uwzględnić w realnym domowym budżecie – bez względu na to, czy zarabiasz 2600 zł czy 9600 zł brutto.
Wynagrodzenie brutto – co zawiera?
Wynagrodzenie brutto to wynagrodzenie widniejące na umowie o pracę, zlecenie lub o dzieło – cała kwota, bez potrąconych obciążeń na należny podatek, ubezpieczenie chorobowe czy zdrowotne lub inne elementy, jak zakładowy fundusz pracy czy grupowe ubezpieczenie NNW.
Wynagrodzenie netto – co się z niego potrąca?
Wynagrodzenie netto to kwota po potrąceniu należnych składek i podatków, w skład który wliczają się:
-
Składki na NFZ – Narodowy Fundusz Zdrowia. Jest to tzw. ubezpieczenie zdrowotne, uprawniające do bezpłatnej opieki medycznej w przypadku choroby lub leczenia szpitalnego.
-
Składki na ZUS – Zakład Ubezpieczeń Społecznych. To składki na ubezpieczenie chorobowe, emerytalne i rentowe. Dzięki ich opłacaniu możesz korzystać z zasiłków zdrowotnego, macierzyńskiego lub rodzicielskiego.
-
Zaliczka na podatek dochodowy – potrącana niezależnie od rodzaju umowy i jej kwoty. Nie jest więc istotne czy zarobisz 1000 zł czy 9600 zł brutto.
Jak obliczyć swoje wynagrodzenie netto?
W celu obliczenia wynagrodzenie netto, możesz posłużyć się aktualnymi stawkami podatku, składkami na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne. Prostszym rozwiązaniem jest jednak skorzystanie z darmowego narzędzia online, jakim jest kalkulator wynagrodzeń. Po zaznaczeniu odpowiednich rubryk i wpisaniu kwoty netto lub brutto, dowiesz się, ile wynosi Twoje realne wynagrodzenie.
Kwota netto zwykle różni się od kwoty brutto. Koniecznie zwróć na to uwagę, bowiem jeśli widnieje na Twojej umowie wartość 9600 zł brutto, to musisz liczyć się, że od tej kwoty zostaną potrącone należne składki.
