W czterech edycjach w ciągu roku, fundacja przyznaje środki na pomoc swoim pracownikom oraz różnym organizacjom non-profit. O historii Fundacji Pracowników Grupy VKR opowiedziała nam Justyna Kowalska-Tecław, lider komunikacji w firmie Dovista Polska.
Podczas wtorkowego spotkania, zorganizowanego z okazji przyznania grantów, rozmawialiśmy z Wojciechem Baszkowskim, Dyrektorem Zarządzającym Dovisty.
Fundacja Pracowników Grupy VKR udziela wsparcia finansowego w wielu dziedzinach. Większość środków jest przekazywana na rzecz poprawy jakości życia i lepszych perspektyw na przyszłość dla pracowników Grupy VKR oraz ich rodzin.
W życiu każdego z nas zdarzają się sytuacje, z którymi trudno poradzić sobie emocjonalnie i finansowo. Sytuacje takie mogą być różnej natury: ciężka choroba, trudności z pokryciem kosztów wykształcenia itp. W takich wypadkach zawsze przydaje się szybkie wsparcie finansowe. W 1991 roku Grupa VKR założyła Fundację Pracowników, której celem jest świadczenie pomocy finansowej na rzecz pracowników Grupy na całym świecie. Od momentu powstania, Fundacja udzieliła dofinansowania w ponad 2000 przypadków. Dziś, wszyscy pracownicy firmy i ich najbliższe rodziny mogą ubiegać się o wsparcie Fundacji. To samo dotyczy stowarzyszeń i instytucji, które chcą uzyskać pomoc finansową dla działań typu non-profit na rzecz lokalnych społeczności, wśród których działa firma należąca do Grupy VKR.
Trzy główne cele Fundacji Pracowników:
- świadczenie pomocy finansowej na rzecz obecnych i emerytowanych pracowników oraz ich najbliższych rodzin,
- wspieranie finansowe działań typu non-profit na rzecz lokalnych społeczności, wśród których działa firma należąca do Grupy VKR,
- przyznawanie nagród im. Villuma Kann Rasmussena pracownikom za szczególne osiągnięcia odzwierciedlające wartości reprezentowane przez Grupę VKR.
Komu i w jakim zakresie pomaga fundacja?
Chociaż głównym celem Fundacji Pracowników jest pomoc osobom zatrudnionym w Grupie VKR i ich najbliższym, część zadań Fundacji jest również realizowana w ramach działań typu non-profit. Działalność ta jest realizowana wśród lokalnych społeczności zamieszkujących tereny w sąsiedztwie firm należących do Grupy VKR. W rozumieniu Fundacji, działalność typu non-profit oznacza projekty lub działania o charakterze kulturalnym, artystycznym, społecznym, humanitarnym, edukacyjnym lub szkoleniowym. Tego rodzaju działania i projekty mogą być organizowane przez stowarzyszenia, instytucje lub inne zrzeszenia. Akceptowane wydatki na rzecz działalności typu non-profit to głównie pomoc w zakupie wyposażenia (np. place zabaw, pomoce naukowe) oraz publikacja periodyków itp.
Kryteria oraz zasady, które muszą być spełnione do uzyskania pomocy:
- działania i projekty o charakterze non-profit muszą być zlokalizowane w promieniu 30 kilometrów od Wioski Okiennej,
- preferowane jest zaangażowanie pracownika Wioski Okiennej w działalność typu non-profit,
- wsparcie finansowe może wynosić od 650 euro do 4 500 euro (średnio około 2 700 euro),
- o ponowne dofinansowanie można starać się po upływie 5 lat od poprzedniego dofinansowania przez Fundację VKR (konieczny jest inny cel wsparcia),
- w przypadku odrzucenia wniosku można ponownie starać się o dofinansowanie z Fundacji VKR. Należy jednak wziąć pod uwagę przyczynę odrzucenia.
Podczas uroczystego wręczenia grantów rozmawialiśmy z przedstawicielami wyróżnionych przedsięwzięć. W tym roku dofinansowanie otrzymały między innymi:
Szkoła Podstawowa nr 4, pieniądze na wyposażenie sal dla klas „0”. Mówi dyrektor Tomasz Szulc.
Klub Sportowy Pogoń Tczew grant przeznaczy na sprzęt sportowy.
Z kolei Związek Harcerstwa Polskiego Chorągiew Gdańska, Hufiec Tczew zakupi sprzęt multimedialny.
Informacje dotyczące grantów przyznawanych przez Fundację Pracowniczą Grupy VKR można znaleźć TUTAJ.
Dofinansowanie w tej edycji otrzymały także Ochotnicza Straż Pożarna w Kręgu (sprzęt ratunkowy) oraz Publiczna Szkoła Podstawowa nr 1 w Starogardzie Gdańskim (defibrylator zewnętrzny AED).
Napisz komentarz
Komentarze