Aleksandra Hotowy
Zakład Usług Komunalnych w Tczewie stoi przed wyzwaniami. Braki kadrowe, starzejąca się kadra pracowników oraz trudności z pozyskiwaniem młodych osób do pracy w tej branży zmuszają do podejmowania działań mających na celu optymalizację i modernizację pracy zakładu. Jak podkreśla nowy dyrektor ZUK, Krystian Jendrzejewski, który objął swoje stanowisko w styczniu tego roku, kluczowe jest doposażenie i unowocześnienie zakładu, aby zminimalizować konieczność angażowania dużej liczby pracowników.
Symboliczna zmiana
Jednym z widocznych efektów zmian wprowadzanych przez nowego dyrektora jest rozpoczęty właśnie proces demontażu dekoracji świetlnych, które przez wiele lat wisiały na ulicach miasta przez cały rok. Zdaniem Krystiana Jendrzejewskiego, takie podejście prowadziło do degradacji ozdób pod wpływem warunków atmosferycznych i promieniowania UV.
To, co wisi na słupie przez co najmniej rok, niestety ulega uszkodzeniom i nie spełnia swojej funkcji estetycznej czy technicznej. Musimy podejść do tego bardziej gospodarsko i dokładnie sprawdzić stan techniczny tych dekoracji.
- Krystian Jendrzejewski, dyrektor Zakładu Usług Komunalnych w Tczewie
Reorganizacja pracy
Krystian Jendrzejewski podkreśla, że reorganizacja zakładu to nie tylko demontaż ozdób, ale także zmiana podejścia do utrzymania miasta. Ze względu na trudności kadrowe, ZUK stawia na efektywność pracy i rozważenie nowych scenariuszy, takich jak zwiększenie mechanizacji procesów. Trudności z zatrudnianiem nowych pracowników są zjawiskiem ogólnopolskim. Bardzo ważna jest również zmiana wizerunkowa zakładu. Jednak, aby wdrożenie zmian i zaplanowanie długofalowej strategii rozwoju było możliwe koniecznym jest analiza stanu bieżącego. Zdaniem nowego dyrektora podstawą jest dobra komunikacja z pracownikami.
W ostatnim okresie mieliśmy okazję spotkać się z pracownikami, nawet większością bym podpowiedział, obejrzeć też infrastrukturę obecną w ZUK. Udało mi się też sprawdzić, jakie są relacje, jaka jest sytuacja panująca w ZUKu. Ogólnie oceniam pozytywnie to, co zostałem i też nastawienie pracowników, jak i przygotowanie merytoryczne do dalszej pracy.
- Krystian Jendrzejewski, dyrektor Zakładu Usług Komunalnych w Tczewie
Reorganizacja pracy w trakcie działań takich, jak akcja zima nie jest najprostsze, trzeba bowiem zdaniem dyrektora skupiać się przede wszystkim na bieżących zadaniach.
Jak wiadomo też jesteśmy w trakcie akcji zima, która jest absorbującą bardzo, jeśli chodzi o działalność ZUKu i jednostek podległych,
- Krystian Jendrzejewski, dyrektor Zakładu Usług Komunalnych w Tczewie
Celem zmian jest przede wszystkim lepsza jakość życia dla mieszkańców Tczewa. Dyrektor ZUK rozważa różne scenariusze, które mogłyby poprawić sytuację. Jedną ze zmian organizacyjnych w Zakładzie Usług Komunalnych w Tczewie jest oddziele transportu miejskiego i przeniesienie tych zadań do Biura Mobilności i Transportu, które w marcu ma zacząć funkcjonować w naszym mieście. Być może docelowo komunikacja miejska zostanie przeniesiona do Zakładu Komunikacji Miejskiej, którego odtworzenie jest jednym z długoterminowych planów obecnych władz Tczewa.
Jednym z priorytetów ZUK pozostaje także modernizacja infrastruktury. Dzięki nowemu sprzętowi i narzędziom, prace porządkowe oraz inne działania w mieście mogłyby być prowadzone sprawniej, co pozwoliłoby na lepsze wykorzystanie ograniczonych zasobów kadrowych.
Nowe spojrzenie na gospodarkę komunalną
Krystian Jendrzejewski zapowiada, że podejmowane działania mają na celu nie tylko poprawę efektywności pracy, ale także długoterminową poprawę warunków w ZUK i w całym mieście. Doposażenie zakładu i reorganizacja pracy to kroki, które mogą przyczynić się do lepszego funkcjonowania tczewskiej gospodarki komunalnej mimo obecnych trudności. Jak zapowiada nowy dyrektor, mieszkańcy mogą spodziewać się kolejnych zmian, które stopniowo będą widoczne w przestrzeni miejskiej, od lepszej organizacji prac porządkowych po bardziej estetyczne i zadbane otoczenie.
Napisz komentarz
Komentarze