Formy wsparcia i aktywizacji w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tczewie [ROZMOWA]

Na pierwszy plan wysuwają się nowe formy wsparcia, inicjatywy związane z zatrudnieniem oraz narzędzia, które pomagają zrozumieć aktualne potrzeby rynku. O możliwościach, jakie czekają na pracodawców i pracowników w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tczewie opowiedział na naszej antenie Przemysław Karczyński. 

Szansa na nowy start

Obecnie, osoby bezrobotne do 30. roku życia mogą skorzystać z bonów zatrudnieniowych – nowoczesnej formy pomocy, która łączy pracowników i pracodawców. Bony te umożliwiają młodym ludziom szybkie wejście na rynek pracy, a pracodawcom dają możliwość uzyskania częściowej refundacji kosztów zatrudnienia. Bony zatrudnieniowe są skierowane do osób bezrobotnych poniżej 30. roku życia, które mają pracodawcę gotowego ich zatrudnić. W ramach tego programu pracodawcy otrzymują refundację części kosztów związanych z zatrudnieniem młodych pracowników. To forma wsparcia, która pomaga zarówno młodym osobom, jak i firmom, które szukają świeżej energii do swoich zespołów. Jest to jedno z narzędzi, które od kilku lat skutecznie działa na rzecz zmniejszenia bezrobocia wśród młodych ludzi.

Prace Interwencyjne

Poza bonami zatrudnieniowymi, pracodawcy mogą również skorzystać z tzw. prac interwencyjnych. Jest to częściowa refundacja kosztów zatrudnienia pracowników, co ma na celu zachęcenie firm do tworzenia nowych miejsc pracy. Dzięki temu narzędziu, pracodawcy mają większe możliwości finansowe, aby zatrudniać nowe osoby i rozwijać swoją działalność, a bezrobotni zyskują szansę na zatrudnienie.

Międzynarodowe perspektywy zatrudnienia

Coraz większą rolę w poszukiwaniu pracy odgrywają również europejskie sieci zatrudnienia, takie jak EURES, czyli Europejskie Służby Zatrudnienia, to platforma, na której można znaleźć oferty pracy z całej Unii Europejskiej oraz Europejskiego Obszaru Gospodarczego . Na stronie EURES dostępnych jest ponad 3 miliony ofert pracy z różnych krajów, a osoby poszukujące zatrudnienia mogą w łatwy sposób przeszukiwać oferty według zawodów, lokalizacji czy warunków zatrudnienia. W tym roku sieć obchodzi jubileusz.

 

Jubileusz sieci EURES czyli europejskich służb zatrudnienia, wynika z faktu, że 30 lat temu w Unii Europejskiej powstały te Europejskie służby zatrudnienia, które skupiały rynki pracy wszystkich wówczas państw członkowskich Unii Europejskiej.

- Przemysław Karczyński, Powiatowy Urząd Pracy

Platforma EURES oferuje również dostęp do informacji o warunkach życia i pracy w poszczególnych krajach UE, co jest szczególnie istotne dla osób planujących emigrację zarobkową. Można tam znaleźć szczegółowe dane na temat przepisów prawa pracy, codziennych kosztów życia czy obowiązujących procedur zatrudnienia.

Diagnoza rynku pracy

Innym kluczowym narzędziem, które pomaga pracodawcom i pracownikom zrozumieć zmieniające się potrzeby rynku pracy, jest Barometr Zawodów. To narzędzie dostarcza danych na temat zapotrzebowania na pracowników w różnych zawodach w poszczególnych regionach Polski. Dzięki temu można dowiedzieć się, które zawody są deficytowe, w równowadze, czy też wykazują nadwyżkę kandydatów. Barometr Zawodów jest nieocenionym źródłem informacji dla osób planujących karierę zawodową, ale także dla pracodawców, którzy chcą zrozumieć lokalne potrzeby rynku pracy.

Jednym z ciekawszych zjawisk, które można zaobserwować na przestrzeni lat, jest zmniejszenie zapotrzebowania na sprzedawców – zawód, który jeszcze kilka lat temu był jednym z najczęściej poszukiwanych na rynku pracy. Przyczyną tego może być rozwój kas samoobsługowych, zmiana preferencji zakupowych konsumentów, a także wprowadzenie niedziel niehandlowych. Takie zmiany pokazują, jak dynamicznie ewoluuje rynek pracy i jak ważne jest bieżące monitorowanie trendów.

Konkurs Pracodawca Roku

W ramach wsparcia pracodawców, organizowany jest także konkurs „Pracodawca Roku”. Jego celem jest wyróżnienie tych przedsiębiorstw, które wykazują się odpowiedzialnym podejściem do tworzenia i utrzymywania miejsc pracy. Kandydatów do nagrody zgłaszają przedstawiciele lokalnych samorządów oraz organizacji pracodawców. Konkurs jest okazją do uhonorowania firm, które nie tylko dbają o rozwój gospodarczy regionu, ale także aktywnie wspierają swoich pracowników.

Wkrótce będziemy ogłaszać start tego konkursu, zwrócimy się z prośbą jak co roku. do przedstawicieli władz samorządowych, czyli do burmistrzów, do prezydenta i do innych przedstawicieli. Jeżeli chodzi o samorządy, poprosimy ich o wskazanie swoich kandydatów do tej nagrody, z uzasadnieniem oczywiście, tak żebyśmy wiedzieli, jakie są zasługi tego pracodawcy, żebyśmy mogli w jakiś sposób ocenić te kandydatury, one będą rozpatrywane przez specjalną komisję konkursową.

- Przemysław Karczyński, Powiatowy Urząd Pracy

 

Współpraca z NGO

Oprócz wsparcia w formie doradztwa zawodowego, coraz większą rolę odgrywa pomoc psychologiczna dla osób bezrobotnych i zagrożonych wykluczeniem zawodowym. Urząd Pracy nawiązał współpracę z Fundacją Pokolenia, oferując wsparcie psychologiczne dla osób bezrobotnych, biernych zawodowo, niepełnosprawnych oraz osób w kryzysie bezdomności. Projekt, który obejmuje także Tczewski Ośrodek Pomocy Społecznej, zakłada indywidualne spotkania z psychologami i doradcami, co ma na celu kompleksowe wsparcie w procesie powrotu na rynek pracy.

W urzędzie pracy nie mamy na przykład zatrudnionego psychologa, który mógłby w jakiś konkretny sposób wesprzeć te osoby, które mają problem ze znalezieniem zatrudnienia, ich stan też jak gdyby mógłby im przeszkadzać na pewnym etapie w procesie rekrutacyjnym. Mamy doradców zawodowych wykwalifikowanych, których rolą jest przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej, do przygotowania dokumentów aplikacyjnych, prowadzenie zajęć indywidualnych, grupowych z naszymi klientami, natomiast to na pewno nie nie zastąpi takiego wsparcia psychologicznego. Udało nam się od września nawiązać współpracę z Fundacją Pokolenia, która zaproponowała takie wsparcie psychologiczne, doradztwo dla osób bezrobotnych, biernych, zawodowo, niepełnosprawnych i w kryzysie bezdomności. Została Fundacja Pokolenia partnerem wiodącym właśnie w tym projekcie, my dołączyliśmy do tego wraz z Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Tczewie, Towarzystwem Pomoc imienia świętego brata Alberta  i na podstawie tego porozumienia, tej współpracy kierujemy do rąk  przedstawicieli fundacji i specjalistów, osoby, które wpisują się w ten projekt i mogą skorzystać z tej pomocy. Na terenie urzędu pracy w poniedziałki i w piątki są takie spotkania właśnie z psychologiem i z innymi specjalistami, projekt zakłada, że z tej pomocy będzie mogło skorzystać 410 osób.

- Przemysław Karczyński, Powiatowy Urząd Pracy

Cała rozmowa z naszym gościem dostępna poniżej.

Podsumowując, rynek pracy nieustannie się zmienia, a wraz z nim pojawiają się nowe formy wsparcia dla pracowników i pracodawców. Bony zatrudnieniowe, prace interwencyjne, platforma EURES, Barometr Zawodów oraz wsparcie psychologiczne to tylko niektóre z narzędzi, które pomagają odnaleźć się w dzisiejszej, dynamicznej rzeczywistości zawodowej.